Organisationen sehen nicht, was sie nicht sehen

Viele Unternehmen und Organisationen stellen sich die Frage, was der nächste Schritt im Rahmen der strategischen Unternehmensentwicklung ist. Bei der Bearbeitung dieser Frage ist oft festzustellen, dass nicht wirklich etwas Neues zustande kommt.

Warum ist das so? Organisationen haben einen blinden Fleck und sehen in der Regel nicht, was sie nicht sehen. Aus diesem Grunde hat das Thema vorausschauende Selbsterneuerung für Organisationen eine hohe Bedeutung.

Was sind die Gründe dafür, dass Organisationen manche Entwicklungen viel zu spät erkennen oder völlig ignorieren? Wie können Sie einen gezielten Prozess zur Selbsterneuerung in Ihrer Organisation anstoßen und erfolgreich implementieren?

Mit diesen Fragen haben wir uns in den letzten Jahres sehr intensiv beschäftigt und unsere Forschungsergebnisse zusammengefasst.

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