Innovation entsteht durch Kreativität und Wandel. Um beide Faktoren zu fördern bedarf es einer Unternehmenskultur mit Schwerpunkt auf Offenheit und Engagement. Obwohl eine passende Unternehmenskultur für den Erfolg entscheidend ist, wissen jedoch die meisten Unternehmen nicht genau, wie es um die Unternehmenskultur ihrer Organisation steht.
Unternehmenskultur verstehen
Kultur ist schwer zu fassen – wie die Existenz von zahlreichen verschiedenen Definitionen deutlich macht. Aufbauend auf den Erkenntnissen der neueren Systemtheorie sowie führenden Forschungen zur Organisationskultur, schafft es unser Konzept des Systemischen Kulturkompass, Licht ins Dunkel zu bringen und Unternehmen dabei zu helfen, ihre Unternehmenskultur effektiv zu identifizieren, analysieren und so anzupassen, dass nachhaltige Innovation gewährleistet ist.
Die eigene Kultur bearbeiten
Organisationskultur tendiert dazu entweder intern oder extern ausgerichtet zu sein. Zudem gibt es üblicherweise einen Fokus auf entweder Flexibilität oder Stabilität. Der Systemische Kulturkompass ermöglicht es Ihnen, die Position Ihres Unternehmens zu erkennen und konkrete Aktionspläne abzuleiten. Dies ist der erste Schritt hin zu effektivem Kulturwandel und verlässlichen Innovationen.
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Frédéric SedlákSenior Berater und ProkuristTelefon:+49 4102 69 93 22
Weitere Informationen anfordern:f.sedlak@spconsulting.de
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