Westliche Bewertungsraster führen in China zu falschen Schlussfolgerungen
Erfolgreiche Geschäftsmodelle sind an die abweichenden Präferenzen und Bedürfnisse der Kunden in China angepasst. S&P Consulting verfügt über ein tiefes Verständnis der Unterschiede westlicher und östlicher Kulturen und hat die Fähigkeit, diese interkulturellen Differenzen zu überbrücken.
Beziehungen und Korruption: Ähnlich aber nicht identisch
- Enge Beziehungen mit politischen und wirtschaftlichen Entscheidungsträgern können Elemente von Korruption beinhalten, müssen diese im engeren Sinne aber nicht unbedingt einschließen
- Der Aufbau eines effektiven Netzwerkes kann zum Teil in der Grauzone zur Korruption stattfinden. Dies kann beispielsweise das Austauschen von Geschenken, sowie Einladungen zu Festen und Reisen beinhalten
- Es mit Einladungen und Geschenken zu übertreiben kann dazu führen, dass eine Firma anstatt als seriöser und kompetenter Geschäftspartner, nur noch als eine Quelle kostenloser Unterhaltung wahrgenommen wird
- Geschäftspraktiken in China entwickeln sich in einer symbiotischen Beziehung, parallel zu den sich wandelnden Bedürfnissen der sich schnell entwickelnden Wirtschaft. Hat sie sich einmal eingenistet, kann es schwer werden, Korruption wieder aus den lokalen Strukturen einer Firma herauszubekommen
- Regelmäßig aufflammende Anti-Korruptionsbewegungen werden von der chinesischen Regierung bewusst als abschreckende Maßnahmen genutzt. Dies steigert das Risiko für ausländische Firmen, bei Nutzung von korrupten Geschäftspraktiken öffentlich hierfür zur Rechenschaft gezogen zu werden
Grundlegende Prinzipien für die China-Strategie
- Ansätze, die sich entweder den lokalen Gegebenheiten komplett anpassen, oder diese vollkommen zugunsten allgemeiner Geschäftspraktiken ignorieren, werden langfristig in China nicht besonders erfolgreich sein
- Organisationen müssen eine kohärente und realistische Strategie für Ihre Chinaaktivitäten definieren
- Der Ansatz muss den Mitarbeitern und Stakeholdern klar und konsequent kommuniziert und verdeutlicht werden
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Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!
Frédéric Sedlák
Senior Berater und Prokurist
+49 4102 69 93 0
f.sedlak@spconsulting.de
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