Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung|alt^Berater für Strategieentwicklung|title^Berater für Strategieentwicklung|description^null" data-ultimate-bg-style="vcpb-vz-jquery" data-bg-img-repeat="repeat" data-bg-img-size="cover" data-bg-img-position="" data-parallx_sense="30" data-bg-override="0" data-bg_img_attach="scroll" data-upb-overlay-color="" data-upb-bg-animation="" data-fadeout="" data-bg-animation="left-animation" data-bg-animation-type="h" data-animation-repeat="repeat" data-fadeout-percentage="30" data-parallax-content="" data-parallax-content-sense="30" data-row-effect-mobile-disable="true" data-img-parallax-mobile-disable="true" data-rtl="false" data-custom-vc-row="" data-vc="7.8" data-is_old_vc="" data-theme-support="" data-overlay="false" data-overlay-color="" data-overlay-pattern="" data-overlay-pattern-opacity="" data-overlay-pattern-size="" >
S&P Consulting positioniert sich seit über über 35 Jahren erfolgreich als eine der führenden systemischen Organisationsberatungen und als Experte für tiefgreifende Transformationsprozesse im strategischen Kontext. Das Unternehmen mit Standorten im Großraum Hamburg, Düsseldorf und Shanghai stärkt die Selbsterneuerungskraft von Unternehmen und begleitet sie dabei, die eigene Positionierung zu schärfen, organisatorische Veränderungen erfolgreich zu bewältigen sowie das Personal entsprechend zu entwickeln.
Bei der Arbeit in sehr anspruchsvollen Kundenprojekten stützen sich die Berater:innen von S&P Consulting auf die Systemische Organisationstheorie und befähigen Unternehmen, sich vorausschauend auf die dynamischen und disruptiven Veränderungen in ihrem jeweiligen Markt einzustellen und diese für sich zu nutzen.
Zu unseren Kunden zählen mittelständische Unternehmen, hier insbesondere Familienunternehmen, und namhafte börsennotierte internationale Konzerne.
Um unsere anspruchsvollen Kundenprojekte erfolgreich direkt vor Ort zu begleiten, suchen wir
JUNIOR BERATER FÜR STRATEGIE- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG (M/W/D)
- Entwicklung, Aufbau und Implementierung von geeigneten Architekturen für Transformationsprozesse
- Koordination und Verzahnung von Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung von Interventionen im Rahmen von Strategie- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Beratung und Moderation von Arbeitsteams und Beratungssystemen
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial- oder Verhaltenswissenschaften und
- über 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Strategie-, Organisations- oder Personalentwicklung,
- bist geübt in der Moderation von Klein- und Großgruppen,
- bringst die notwendige Flexibilität und Mobilität mit, um Kundenprojekte vor Ort zu beraten und zu begleiten,
- bist in der Lage, mit den gängigen MS Office-Programmen gekonnt umzugehen,
dann würden wir dich gerne kennenlernen.
- Projekte zu anspruchsvollen Themenstellungen mit interessanten Kunden aus unterschiedlichsten Branchen, die du maßgeblich eigenverantwortlich gestalten und durchführen kannst
- ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem du dich durch herausfordernde Aufgaben sowie verschiedenste Weiterbildungsangebote und enge Kooperationen mit namhaften Wissenschaftler:innen kontinuierlich weiterentwickeln kannst
- eine Arbeit in anspruchsvollen Projekten, in denen du mit Gesprächspartner:innen auf oberster Ebene zusammenarbeitest
- einen Einstieg in unser hochmotiviertes, eng verzahntes Team, das sich darauf freut, mit dir gemeinsam weitere Erfolge feiern zu können
- die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in die Berater-Funktion
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Wir werden uns dann umgehend melden, um einen persönlichen Kennenlerntermin mit dir zu vereinbaren.
Du hast noch weitere Fragen zur Stelle?
