Das Persönlichkeits- und Kompetenzprofil Ihrer Mitarbeiter steht in enger Korrelation zur Performance Ihrer Organisation. Mit anderen Worten ausgedrückt: Je höher die Passung zwischen Anforderungen und Mitarbeiterprofilen, desto höher die Performance.
Jede Organisation hat eine spezielle DNA und damit spezifische Anforderungen an ihre Mitarbeiter.
- Sind Ihrer Organisation die speziellen Anforderungen an Schlüsselspieler bekannt, die den Unterschied zu Ihrem Wettbewerb ausmachen?
- Werden diese Erkenntnisse im Rekrutierungsprozess systematisch angewendet?
Seit über über 35 Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Organisationen die Übereinstimmung von Anforderungen sowie Mitarbeiterprofilen und damit letztlich den Unternehmenserfolg signifikant erhöhen können. Wir bieten Ihnen eine völlig neue und innovative Methode zur gezielten Kompetenzmessung und -erhöhung.
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Haben Sie noch weitere Fragen oder sind Sie neugierig auf S&P Consulting geworden? Gerne treten wir mit Ihnen in persönlichen Kontakt, um uns und unsere Dienstleistungen vorzustellen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Frédéric SedlákSenior Berater und ProkuristTelefon:+49 4102 69 93 22
Weitere Informationen anfordern:f.sedlak@spconsulting.de
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