Zertifizierung Wirtschaftsmediation

Im September 2021 schlossen Robert A. Sedlák und Frédéric Sedlák ihre Wirtschaftsmediationsausbildung an der renommierten Mediationsakademie Berlin bei Dr. Thomas R. Henschel und Anke Weinmar erfolgreich ab und sind seitdem zertifizierte Wirtschaftsmediatoren nach dem Mediationsgesetz.

Als Experten für organisationale Veränderungsprozesse begleitet das Team von S&P Consulting anspruchsvolle Transformationsprozesse in Unternehmen.

Ob Kulturentwicklung oder genotypische Veränderungen – Prozesse wie diese greifen oft tief in gewachsene organisationale Strukturen und eingeübte Routinen ein, verursachen temporäre Unsicherheiten und fordern von allen Beteiligten viel Kraft. Dass hier gelegentlich Emotionen hochkochen, ist nicht überraschend. Schwierig wird es, wenn sich die Fronten zwischen verschiedenen Parteien derart verhärten, dass ein Konflikt die weitere Zusammenarbeit unmöglich erscheinen lässt, solange keine Lösung gefunden ist.

In solchen Situationen ist Wirtschaftsmediation eine wirkungsvolle Methode, um gemeinschaftlich zu einer einvernehmlichen Lösung zu gelangen.

„Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem die beteiligten Parteien mithilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben.“

(Mediationsgesetz §1 Begriffsbestimmungen)

Mediation bzw. Wirtschaftsmediation geht davon aus, dass die Konfliktparteien diejenigen sind, die am ehesten dazu in der Lage sind, eine Lösung für das vorliegende Problem zu finden. Der Konflikt selbst kann jedoch den Umgang miteinander in einem solchen Ausmaß verändern, dass die Kommunikation über das Problem mehr Raum erhält als die Kommunikation über eine passende Lösung. Auch der Zugang zu den eigenen Stärken und Kompetenzen für eine Konfliktklärung ist in einer solchen Situation häufig blockiert. Mediation verändert die Interaktion zwischen den Konfliktparteien (Medianden), indem sie mithilfe von vielfältigen Methoden und Techniken den notwendigen Raum schafft, um die Medianden schrittweise zu einer Einigung zu führen.

Wirtschaftsmediation arbeitet nicht primär die Vergangenheit der Geschehnisse auf, sondern fokussiert sich während des Prozesses auf konstruktive und zukunftsgerichtete Lösungen, die von allen Seiten akzeptiert werden können.

In der Wirtschaftsmediation geht es nicht darum, Kompromisse zu schaffen, sondern die beste Lösung für alle Beteiligten zu finden. Wirtschaftsmediator:innen nehmen dabei eine „allparteiliche“ Rolle und Funktion ein – sie versetzen sich gleichermaßen in die Lage aller Beteiligten. Dadurch schafft die Wirtschaftsmediation einen neuen Raum für das Verständnis über die unterschiedlichsten Perspektiven. Durch das Verknüpfen der unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven gelingt es, gemeinsam zu einer tragfähigen Lösung für alle Beteiligten zu gelangen.

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